近期,多地出现“招工难”“用工荒”现象。事实上,这些企业招不到人已不算是“新闻”,几乎每年岁末年初,都会有类似的新闻见诸报端。而今年的情况更为特殊,不仅提前上演,持续时间也更久。有数据显示,用人缺口从2020年第二季度的74.6万人,上升到三季度的82.4万人,说明“用工荒”在继续加大。而在最缺工的100个职业排行中,有19个新进排行的职业与制造业直接相关。

营销员、保洁员、餐厅服务员等从业门槛较低的工种之所以持续招工难,专业人士认为,一方面是受劳动者择业观念等影响,另一方面是由于这些岗位就业质量不高,吸引力不足,加上自动化、智能化一时难以取代所致。发布短缺职业排行,为用工双方在工资议价、招聘和求职决策时提供指引。

中国就业培训技术指导中心10月23日发布2020年第三季度全国招聘大于求职“最缺工”的100个职业排行。排行显示,生产制造及社会生产服务和生活服务领域,短缺职业较多。其中,营销员、保洁员、餐厅服务员、保安员、商品营业员、快递员、车工等连续半年来位列前十位短缺职业。家政服务员、客户服务管理员、房地产经纪人进入“最缺工”的前十位职业。