近期,多地出现“招工难”“用工荒”现象。事实上,这些企业招不到人已不算是“新闻”,几乎每年岁末年初,都会有类似的新闻见诸报端。而今年的情况更为特殊,不仅提前上演,持续时间也更久。有数据显示,用人缺口从2020年第二季度的74.6万人,上升到三季度的82.4万人,说明“用工荒”在继续加大。而在最缺工的100个职业排行中,有19个新进排行的职业与制造业直接相关。

近期,多地出现“招工难”“用工荒”现象。《经济参考报》记者走访北京、山东、广东、浙江等主要用工地,深入招工企业与市场调研了解到,随着疫情形势好转,复工复产加速推进,劳动力供需结构性矛盾凸显,制造业熟练工与高端人才紧缺,服务业与互联网行业吸纳就业增多。专家认为,年轻人就业观念发生转变、劳动密集型产业转型缓慢是招工难的主要原因。

在务工人员流入的大省广东,每年春节一过,各大招聘市场就会人头攒动。而今年,在服装加工厂林立的广州康乐村一带,招聘市场上则出现了老板排长队等着被挑的场景。这座集聚着数千家制衣厂、小作坊的城中村,每年都因节后“招工难”见诸报端。