基层干部标签存档订阅

建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，进一步激发了基层干部提升能力、担当作为的积极性、主动性和创造性

基层减负是一个老话题。近年来，从中央到地方，纷纷出台措施、采取行动，持续推进基层减负工作，取得明显成效。但在有的地方，形式主义、官僚主义等问题仍然存在，甚至换了“马甲”、出现“变种”，一些基层干部对减负的获得感并不强。

年关将至，半月谈记者在调研时发现，一些基层干部为迎接年底的各项考核、检查，犯上了“年底综合征”。疫情影响没留痕？补！多年前的工作没档案？造！缺材料影响年底考核？填！年底如何“突击”花钱？培训！部分基层干部不得不使出“十八般武艺”，最后都落在“弄虚作假”上。

时下，不少地方的学习培训办得有声有色，不断帮助基层干部开阔思路、提高本领。然而，《半月谈》记者发现，一些地方平时并不重视学习培训，而习惯于年末搞突击培训。对于变了味的学习培训，基层干部表示，真该改改了。

不久前，习近平总书记在湖南考察时强调，“要密切联系群众，经常深入基层、深入实际，把工作抓到群众心坎上，力戒形式主义、官僚主义。”今年4月，中共中央办公厅印发通知，强调持续解决困扰基层的形式主义问题。当前，我国发展面临一些风险挑战，再叠加新冠肺炎疫情影响，做好经济社会发展工作难度加大，更加需要以优良作风狠抓工作落实。

最新一期《半月谈》关注了一个常用短语，叫“看着办”，挺有意思。身为基层干部，谁没请示过上级？有请示就该有回复，只是有一种回复，基层干部听了心里会打鼓——3个字，“看着办”。这3个字，要说基层有人从来没听过，怕是没谁会信。只是，这3个字，很多时候成了一些基层干部的“紧箍咒”。

“千万别让人知道是我说的。”“别写进去啊，咱可是兄弟，我才跟你说这些的。”“领导可能嘴上不说，但会给我小鞋穿。”如今，“不提名字”已经成为不少干部打开心扉讲真话的前提。《半月谈》记者采访发现，干部在面临各类采访或询问时，不管主题是正面还是负面，都希望能在事后的新闻报道或者调研报告中隐去名字。

有坑没萝卜，有人留不住，“年年招人、年年缺人”……《半月谈》记者调研发现，基层专业干部选拔难、流失多问题，较为普遍。

《山东省乡镇人民政府工作条例》将于8月1日起施行。这是全国以减轻基层负担、强化工作保障、完善乡镇服务管理职能为宗旨的首部省级地方性法规。针对阻碍基层创新的沉疴痼疾、减而复增的任务负担，这部法规提出一些新的解决之道，将基层减负纳入精细化、法治化轨道。